汕头大学上班迟到被扣工资?你被扣了多少冤枉钱了?-临平工会

上班迟到被扣工资?你被扣了多少冤枉钱了?-临平工会

对于上班族来说
迟到是很普遍的一种状态
现代人下班的时间越来越晚
回家睡得也晚,第二天早上就醒不来
顺其而然就迟到了

迟到意味着什么?当然是扣工资啊王牌售车员!
不过工资真的是说扣就扣的吗?
当!然!不!是!

根据《行政处罚法》g7009,郑恩柏“严格来说,一般的用人单位是不具有罚款权的,罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力,比如,公安局罚款等。”
但用人单位虽不能对劳动者进行瀚海星云罚款,但却可以通过规章制度等合法手段奖罚,便于人力资源管理。所以宿青平,用人单位还是可以对扣迟到员工工资的夜叉御魂,但不能超过合理范围。汕头大学

什么是合理范围?
和小编一起来看看吧!

暴雨被困导致上班迟到
扣工资属于合理范围
大雨、大雾、大雪这样的天气不在国家法律规定的合理范围之内,只有地震、水灾火灾等才属于不可抗力的范围。
所以,即使像前段时间那样下大暴雨、“划船”而导致迟到,老板都是可以扣你的迟到工资的......

堵车迟到出示“证据”
可免扣工资
一旦在上班路上遇到交通类的突发状况,员工可以向用人单位出示以下证据乱妃,以此与主观故意违纪相区别,避免因迟到导致的损失。
交 警 出 警 记 录
如果遇到突发的交通意外,可以向用人单位出示交通事故发生时的交警出警记录,以此证明自己并非故意旷工迟到。

国 家 同 意 通 知
如遇上大风、大雨等极端天气法医小妾,政府统一发布停工通知,亦可免扣工资~。
地 铁 延 误 告 知
如因地铁发生故障而导致迟到,乘客可在网上下载“延误告知”,以示因不可抗逆的因素迟到。
下面这些情况相信很多人都遇过
这些沉鱼指谁罚款到底是否算合理范围?

销售任务未完成要扣工资吗?
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第56条规定,无论你有没有完成目标,只要你上班了工作了,公司就应发工资,最起码底薪是绝对不能扣的。

辞职未提前通知单位扣工资吗日月传奇 ?
劳动者提供了劳动,用人单位应当支付劳动报酬,解除劳动关系时双方应当结清工资。工资作为正常劳动所得,在无法定情形下,用人单位无权扣除工资好乐买鞋城。
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

请假扣三倍工资吗?
劳动者如果请事假,应按工资计算公式来扣除工资:(21.75天-请假天数)×日工资杰赛互教通。
孕期女职工产检扣工资违法
《女职工劳动保护规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间胡皓康。
女职工产前检查应按出勤对待侯凯文,不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。

除此之外
以下这4种扣工资方式
都属于非法克扣,劳动者可以拒绝
违法性扣除
这里的违法性扣除是指违反《劳动法》在内的法律法规的强制性规定而对劳动者工资予以扣除的情况。

例如,我国法律规定了法定带薪休假制度和依法参加社会活动(例如行使选举权、出席人民代表大会、担任证人或者人民陪审员等)的权利,在此期间,单位以劳动者未参与劳动为由扣除劳动者工资就属于违法性扣除。
强制性扣除
实践中,有些单位以各种捐款的形式对劳动者工资进行部分扣除,也就是所谓的“逼捐”现象。这类工资克扣虽然打着慈善的外衣,但违反了捐款自愿和劳动者工资自己支配的权利,也属于非法克扣工资的情形。

根据《劳动法》第九十一条的规定,克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

惩罚性扣除
有些单位以劳动者“违约”或者不遵守劳动纪律为由,进行惩罚式工资扣除寄居大侠。劳动工资发放要遵循“工作量相适宜”原则,即单位扣除劳动者的工资应与劳动者“缺席”劳动所带来的损失直接联系。

比如迟到扣工资时,除了要符合单位的规章制度外,还要与劳动者迟到所产生的直接延误量相适宜。
道德式扣除
有些单位会因为劳动者道德瑕疵而扣工资。例如,因为劳动者疑似“出轨”,而应配偶要求对劳动者工资进行克扣等情况。

根据我国法律规定,法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费的,单位可以代扣,而道德式代扣没有依据。

那么,什么情况下
公司可以扣除员工的工资?
1.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除父女修仙录。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
怎么样扣工资才是合法的
各位旁友们get到了吗?
如果有遇到违法扣工资的情况
可以向相关劳动部分合理维权哦~
▍内容来源:杭州头条